Technicien de Mise en Service Confirmé F/H - DEF Comptes Spécifiques - Massy (91)

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 70 entreprises, 11 usines).

 

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

 

Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

 

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

 

Pour notre agence DEF COMPTES SPECIFIQUES, nous recherchons un.e :

 

 

TECHNICIEN DE MISE EN SERVICE F/H – CDI

Massy (91)

 

 

Vous aurez pour mission principale de prendre en charge l’installation et la mise en service de nos systèmes de sécurité incendie chez nos clients.

 

Ce que nous attendons de vous ?

Placé.e sous la responsabilité du Responsable Technique, vous réaliserez l’installation et la mise en service de nos systèmes de sécurité incendie dans le cadre de travaux neufs réalisés sur sites clients afin de garantir le bon fonctionnement de ces installations.

 

Dans les faits vous aurez à :

·        Réaliser l’installation, les programmations et les mises en service des systèmes de sécurité incendie et des systèmes d’extinction automatique à gaz dans le cadre de travaux neufs dans le respect des plans d’exécutions, des engagements contractuels et des consignes générales et spécifiques de sécurité et du plan de prévention.

 

·        Informer votre hiérarchie ou le Chargé d’Affaires de tous dysfonctionnements et/ou insatisfactions constatés chez un client dès que vous en avez connaissance.

 

·        Informer le Chargé d’affaires des écarts entre les plans d’exécution et la réalité du terrain.

 

·        Sous la supervision du Manager, proposer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires.

 

·        Réaliser l’intégralité des essais nécessaires à la vérification de la conformité de l’installation. Identifier les dysfonctionnements et y apporter les correctifs nécessaires.

 

·        Informer votre Manager des dysfonctionnements constatés concernant les matériels et produits.

 

·        Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites.

 

·        Rédiger des rapports d'intervention dans les délais impartis. 

 

·        Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie

 

·        Communiquer l’ensemble des éléments en relation à la mise en service de votre site au chargé d’affaires afin que celui-ci puisse s’assurer de la bonne cohérence des essais et compléter le dossier d’affaire.

 

·        Communiquer l’ensemble des éléments de la mise en service de votre site au Bureau d’études techniques afin de permettre à celui-ci de pouvoir réaliser le dossier de recollement du site. 

 

·        Accompagné du Chargé d’Affaires, réaliser les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité

 

 

Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…

Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse :

·        Issu(e) d’une formation spécialisée en Electrotechnique, Electronique, Domotique ou connexe type BTS

·        Ayant des connaissances en CFO et CFA (des connaissances en Détection Incendie sont un plus)

·        Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités

·        Disposant du Permis B : des déplacements fréquents sont à prévoir à l’échelle nationale

 

 

Les conditions de travail :

·        Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)

·        Véhicule de service + carte essence

·        Paniers repas

·        12 RTT par an

·        Participation

 

Le processus de recrutement :

·        Préqualification téléphonique

·        Entretien opérationnel avec le manager en présentiel

·        Entretien RH en visio

 

Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.

 

Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.