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<div>Le R&eacute;seau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le march&eacute; europ&eacute;en de la s&eacute;curit&eacute; incendie. C&rsquo;est le seul r&eacute;seau international d&rsquo;entreprises expertes en s&eacute;curit&eacute; incendie et l&rsquo;un des premiers industriels europ&eacute;ens sur ce march&eacute; (plus de 60 entreprises, 11 usines).
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Gr&acirc;ce &agrave; un haut niveau de professionnalisme le R&eacute;seau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalis&eacute; pour d&eacute;tecter des feux, mettre en s&eacute;curit&eacute; les personnes, &eacute;teindre les d&eacute;buts d&rsquo;incendie et s&eacute;curiser les biens.
En bref, &ccedil;a veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
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R&eacute;seau DEF s&rsquo;engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et pr&eacute;server les patrimoines.
Nous sommes engag&eacute;s et passionn&eacute;s par nos m&eacute;tiers.
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Int&eacute;gr&eacute;e au R&eacute;seau DEF, l&rsquo;entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est sp&eacute;cialis&eacute;e dans la d&eacute;tection incendie.
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Dans le cadre d&rsquo;un remplacement, nous recherchons un(e)&nbsp;:
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<div style="text-align: center;">GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H &ndash; CDI</div>
<div style="text-align: center;">Massy (91)</div>
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Dans les faits vous aurez &agrave;&nbsp;:
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<li>Collecter les donn&eacute;es n&eacute;cessaires et &eacute;laborer les contrats de travail et diff&eacute;rents avenants des salari&eacute;s. R&eacute;aliser les d&eacute;marches pr&eacute;alables &agrave; l&rsquo;embauche de salari&eacute;s, notamment les demandes d&rsquo;autorisation de travail, le cas &eacute;ch&eacute;ant.</li>
<li>Saisir et contr&ocirc;ler les informations relatives aux salari&eacute;s dans le SIRH, notamment en cas d&rsquo;embauche, de modifications contractuelles ou personnelles et de d&eacute;parts de salari&eacute;s.</li>
<li>Elaborer et actualiser les dossiers du personnel et recueillir les pi&egrave;ces administratives n&eacute;cessaires. Traiter et suivre les dossiers d&rsquo;aides &agrave; l&rsquo;embauche.</li>
<li>Assurer le suivi des p&eacute;riodes d&rsquo;essai et r&eacute;diger les diff&eacute;rents courriers aff&eacute;rents &agrave; la validation, le renouvellement ou la cessation des p&eacute;riodes d&rsquo;essai.</li>
<li>Assurer le suivi des dossiers Action Logement.</li>
<li>Etablir les d&eacute;clarations d&rsquo;accidents de travail et en assurer le suivi, ainsi que les d&eacute;clarations de missions &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger aupr&egrave;s de l&rsquo;URSSAF.</li>
<li>Contr&ocirc;ler les notes de frais des salari&eacute;s et s&rsquo;assurer de leur r&egrave;glement.</li>
<li>Assurer le calcul et la commande des titres restaurant.</li>
<li>Assurer le suivi du dossier m&eacute;dical des collaborateurs (visites m&eacute;dicales, maladie, accident du travail, incapacit&eacute;, inaptitude&hellip;) et les adh&eacute;sions/radiations aux divers organismes sociaux : mutuelle, pr&eacute;voyance, m&eacute;decine du travail.</li>
<li>Contr&ocirc;ler le respect des horaires des collaborateurs, notamment en mati&egrave;re de suivi des horaires variables.</li>
<li>Renseigner les collaborateurs de la famille Ressources Humaines, les managers et les collaborateurs de votre p&eacute;rim&egrave;tre sur les questions li&eacute;es &agrave; la gestion du personnel.</li>
<li>Informer les Gestionnaires de paie de tout changement de situation (augmentation, mutation, changement de statut, avantage en nature, primes et changement de fonction&hellip;).</li>
</ul>
 
Maintenant que vous avez tr&egrave;s envie de nous rejoindre&hellip;
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De formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d&rsquo;exp&eacute;rience sur un poste similaire.
Vous &ecirc;tes agile, curieux(se) et aimez le travail en &eacute;quipe. Vous avez un vrai sens du service et savez faire preuve de diplomatie dans vos relations professionnelles. Vous &ecirc;tes organis&eacute;(e) et rigoureux(se).
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Les conditions de travail&nbsp;:
<ul>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration sur 13 mois (liss&eacute;e sur 12)</li>
<li>T&eacute;l&eacute;travail</li>
<li>12 RTT / an</li>
<li>Participation</li>
<li>RIE</li>
</ul>
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Le processus de recrutement&nbsp;:
<ul>
<li>Pr&eacute;qualification t&eacute;l&eacute;phonique</li>
<li>Entretien op&eacute;rationnel en pr&eacute;sentiel avec la Responsable Adjointe ADP</li>
<li>Entretien RH en visio</li>
</ul>
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Diversit&eacute; et inclusion : R&eacute;seau DEF est un employeur engag&eacute; en faveur de l'&eacute;galit&eacute; des chances. Nous sommes convaincus que la diversit&eacute; des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succ&egrave;s. Nous prenons des d&eacute;cisions de recrutement bas&eacute;es sur votre exp&eacute;rience et vos comp&eacute;tences.
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Protection des donn&eacute;es : R&eacute;seau DEF attache une grande importance &agrave; la protection de vos donn&eacute;es personnelles et respecte les r&eacute;glementations europ&eacute;ennes et locales en vigueur en mati&egrave;re de protection des donn&eacute;es. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez &agrave; stocker vos donn&eacute;es personnelles dans notre base de donn&eacute;es &eacute;lectronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos donn&eacute;es personnelles &agrave; tout moment en nous informant de votre d&eacute;cision. R&eacute;seau DEF ne partagera vos donn&eacute;es personnelles avec aucun tiers sans votre consentement pr&eacute;alable.
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Gestionnaire Administration du Personnel F/H - Massy (91)